首页 期刊 经济问题探索 论企业关键人才的管理 【正文】

论企业关键人才的管理

作者:秦建旺 上海石化塑料事业部,上海200000
关键人才   企业管理   人力资源管理   核心技术人员   薪酬制度  

摘要:一、企业关键人才的作用(一)何为关键人才 作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人.

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