杂志简介:《经济技术协作信息》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为23-1084/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:投资项目管理、会计电算化、企业论坛、经济广角、财政金融、核算管理、项目投资、税收管理、经济分析、论文选登
作者:张金鑫 刊期:2018年第11期
随着工业发展规划2025年战略发展目标的制定,我国各个地市的地方工业发展也迈入了新的发展时期,地方工业都在技术升级换代、工业体系结构优化、淘汰落后产能等领域进行了持续的尝试与改革.我国地方工业经济应继续按照2025年战略目标的要求,狠抓内功,探索出促进地方工业经济实现平稳运行的路径与政策.
作者:杨榕滨 刊期:2018年第11期
传统的税收体制已经无法实现对社会经济发展与需求的满足,其中所存在的各种税收问题对事业单位的可持续发展造成相当严重的影响.在完善我国税收机制方面“营改增”起着不可替代的重要作用,同时这也是对我国的税收机制进行进一步的创新,对我国经济转型升级目标的实现有极大的推动作用,同时也可促使我国经济以及事业单位实现稳定发展目标的目标.本...
作者:孙利军 刊期:2018年第11期
建筑业经近30年的不断创新与发展,我国对外承包工程国际竞争力有了明显的增强.只有全面解决企业国际化程度低、自主创新能力不足、综合管理能力弱的缺点,才能不断转变增长方式,实现企业战略目标.
作者:张琼 刊期:2018年第11期
尽管大数据在2013年以后才受到政府和学者的广泛关注,但是对大数据中非常规宏观经济统计数据与宏观经济走势之间的关系的探讨却由来已久.较为典型的大数据应用,指数.大数据的快速发展也为工业经济分析提供了泛而多样的数据基础,大数据技术的开发与应用也丰富了工业经济分析的方法,有利于提高工业经济分析的精准性、客观性和时效性,但同时利用大...
作者:吴志勇 刊期:2018年第11期
随着房地产市场发展,房地产经济管理问题备受关注,作为相关研究人员,不仅要从实际入手,还应该结合区域经济发展实际,充分考虑房地产经济发展的积极作用,以此提高认识,强化管理水平,进一步落实有效的管理策略,提高房地产事业稳步健康发展.
作者:项玉兵 刊期:2018年第11期
在报告中强调指出,确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中.2016年5月,同志在黑龙江考察时强调,要采取工程、农艺、生物等多种措施,调动农民积极性,共同把龙江这块黑土地保护好、利用好.站在新的历史起点上,我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立绿色发展理念,改进耕地占补平衡管理,促进耕地数量、质量和生态三位一体保...
作者:潘婧 刊期:2018年第11期
近年来,我国的法律制度日益健全完善,主流媒体在普法过程中发挥了传播的主导功能.随着全球经济一体化的发展,融媒体时代的来临,新闻宣传和法制传播空间不断扩大,信息渠道的多样化和传播方式的便捷化,使得人们对信息资讯和法律条款的查询越来越便捷,对新闻中涉及的法律法规也有了一定的认识和了解.新闻传播在推动我国法制化进程的同时,对法律知识...
作者:赵育苗 刊期:2018年第11期
近年来社会和经济发展过程中对电能的需求量不断增加,这也有效的促进了电力行业的发展.电力企业为了保证正常的运营,则需要强化自身的管理.物资作为电力企业得以正常运营的重要物质保障,做好电力企业物资管理工作尤为重要.物资采购过程中存在许多不确定因素,从而导致风险时有发生,合同风险属于其中一种.因此文中主要分析了电力物资采购合同风险...
作者:楚邵红 刊期:2018年第11期
企业管理中的人力资源管理承担着吸纳人才和管理人才的职能,其中的考勤管理可以帮助相关的管理人员直观的了解员工的出勤情况,同时准确的考勤数据还可以作为绩效考核和薪资福利的标准.而以往采用的考勤管理过于粗放,无法为相关管理人员提供准确的考核数据致使考勤管理无法发挥出应有的管理职能.EHR系统的提出可以有效实现考勤管理的的精细化管理...
作者:王环 刊期:2018年第11期
随着产业结构的调整,职业教育被赋予了新的使命,如何在新的时代背景下,建设符合高职院校“工匠精神”培养要求的辅导员队伍,是高职院校当前面临的新课题.本文阐述了现代“工匠精神”的内涵,梳理了基于“工匠精神”培养的高职院校辅导员应具备的基本素质,分析了当前辅导员队伍建设存在的问题,并从规划、制度、培训、激励四个方面提出了辅导员队伍...
作者:杨云龙 刊期:2018年第11期
合同作为具备法律效力的协议其可以保证石油交易双方的权益,同时为了避免在合同中存有经济风险因素石油销售企业必须要通过合同管理的方式来对其内容进行全面的管控.但是以现今石油销售企业合同管理的现状来看,其仍然存有许多不确定性的问题,而这也为石油销售企业在经营活动中带来了一定的风险因素,针对这种情况必须要采取适当的解决措施来加强...
作者:王晓丹 刊期:2018年第11期
企业的人力资源配置工作主要由企业劳动工资管理部门进行承担,在实际针对员工队伍进行一系列建设工作的过程中我们需要遵循以人为本这一核心,同时这对工资分配管理工作的顺利进行也有一定的指导作用,协调发展的要义可在这一过程中得到充分明确,注意在这一过程中所使用的方法必须要具备科学性.在公司经理的领导下我们可促使人力资源以及劳动工资...
作者:解岩 刊期:2018年第11期
东野圭吾的小说继承了“社会派”推理小说的传统,即弱化逻辑推理.从多元化的社会视角探索人性问题与社会现实,将重心转向了对人物行为及性格的塑造上.笔者基于涂尔干的《自杀论》观点,对东野圭吾小说作品中的代表性自杀行为进行分析,唤起对这一问题的思考,从而挖掘其对现实生活的启发意义.
作者:沙梅 刊期:2018年第11期
人力资源绩效管理是企业日常管理工作中的重要组成部分,通过不断创新管理路径,可以为人才营造更加良好的工作氛围,这对于企业创新创造能力和市场核心竞争力的提升也起到了积极的促进作用.在大数据时代,要求企业人力资源管理部门与时俱进的转变管理思想,更多的运用信息化手段,实现人力资源绩效管理的优化.文章首先概述了大数据时代对人力资源绩效...
作者:牛效德 刊期:2018年第11期
随着“一带一路”经济政策的崛起,我国铁路行业得到了高速的发展,这也为我国的经济建设提供必要的帮助,但在铁路高速发展过程中人力资源的管理问题日益突出,这引发了社会对铁路人力资源管理的广泛关注.本文从我国铁路企业人力资源管理的特点出发,论述了我国铁路人力资源管理存在的现实性问题,并分析了我国铁路人力资源管理与开发的主要措施.
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