摘要：目前医院人力资源管理存在观念未转变、人力资源管理体制僵化，综合考核评价缺乏科学的绩效评估体系等问题。树立正确的现代人力资源管理观念，建立和完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系；建立科学、公正，公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制是当前急需解决的问题。

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