杂志简介:《经济技术协作信息》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为23-1084/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:投资项目管理、会计电算化、企业论坛、经济广角、财政金融、核算管理、项目投资、税收管理、经济分析、论文选登
作者:柳立刚 刊期:2007年第21期
党的十六届六中全会指出:“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本.必须坚持马克恩主义在意识形态领域的指导地位,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,倡导和谐理念,培育和谐精神,进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范.打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。”和谐文化...
作者:石文利 刊期:2007年第21期
通过对“新经济”内涵的分析。揭示出斯经济的发展必须立足于传统产业的升级。新经济的发展为中国传统产业的升规提供了新的契机,传统产业的升级又为新经济的发展提供了必要的条件。新经济与传统产业升短是相辅相成的关系。面对新经济的挑战,中圉经济怎样发展。如何处理好新经济与传统经济之同的关系,是一个重要的现实问题。要发展新经济.同...
作者:石荣莲; 王双 刊期:2007年第21期
盗版现象由来已久,累禁不止,这是源于它坚实的市场基础。从需求方面看,它的市场基础在于盗版品的消费价值高于正版品的消费价值;从供给方面看,它的市场基础在于盗版品的生产价值高于正版品的生产价值。盗版品的存在,并不象人们普遍认为的那样有害无利。其实,盗版品究竟会增加福利还是减少福利,取决于时期的长短、竞争的最后趋势以及政府...
作者:宋姗姗 刊期:2007年第21期
2006年,当中国政府宣布了他们的GDP增长率之后,几乎世界所有的目光都聚焦到了中国身上。10.7%,这个超出预期的数字是十年以来最高的,两位数的增长数率不仅仅显示了中国的经济发展持续增长,更揭示了它在国际社会中的强大地位和重要作用。
作者:安恩凤 刊期:2007年第21期
我们正面临一个既充满着危机,也带来了巨大的机遇的时代。这个时代有两个鲜明的特点:一是传统的组织构快速变革,组织内职能的重新整合,组织内的“部件”之间,组织内外的互相交往与渗透在扩大与深化,相互关系日益复杂,互倚性加强;二是知识更新的加速与信息的爆炸,特别是信息技术日新月异的发展,渗透到人类生活的各个角落中去。在这种情...
作者:刘明 刊期:2007年第21期
浙江的民营企业发展大都经历了三个阶段:第一阶段由个人奋斗起步,第二阶段动员家族成员奋斗,第三阶段是较高层次,聘用社会人才共同奋斗。相当一部分家族企业在高速度发展到一定规模时,都遇到自身过程中“跳不出”的门槛,也“绕不过”的瓶颈。
作者:杜建宁 刊期:2007年第21期
一、创建学习型企业是企业生存发展的必然之路 随着知识经济时代或信息时代的到来,标志着人类从“刚性技术革命”(钢铁、机车等的造就,能量和力的充分爆发使用)跨人“柔性技术革命”(芯片、通信、程序及其所合成的各类高级系统)时代,人类的生产方式和社会生活组织方式也相应地发生了重要变化,解决任务的手段更加“技术化”。另据媒体讲...
作者:陈申 刊期:2007年第21期
本文通过以“中山A通讯设备有限公司”采用SAPBusinessOne(简称SBO)进行ERP实施为依托,通过国际先进建模工具ArchitectureoflntegratedInformationSystem(简称ARIS)对该企业实施ERP前后业务现状进行建模描述,主要通过前后业务流程的对比分析,提出业务流程优化的必要性以及通过优化后给企业资源整体管控以及带来的效益上的提升总结。最后...
作者:石崇; 王茂军 刊期:2007年第21期
绩效管理已成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具,绩效管理的思想、方法与工具也被越来越多的中国企业所重视。世界知名的人力资源咨询公司也纷纷抢摊中国,将世界先进的绩效管理方法与工具介绍给中国企业。有人预言,绩效管理体系将是中国企业成为世界级领袖企业最为重要的管理制度体系。然而,现实中大多数中国企业建立了绩效管理体系之...
作者:邢德权 刊期:2007年第21期
承包经济责任制作为经济体制改革的重要措施,在东轻金属粉业公司已推行多年了。经过多年的实践,承包经济责任制不断发展和完善,目前已进入全面配套的深层次。粉业公司是独立经营的子公司,为增强生产经营活力,把粉业公司建成一个多功能,开放经营型的综合经济实体是十分必要的,也是市场经济的要求。因此如何加强和完善承包经济责任制,对于...
作者:林茂仁 刊期:2007年第21期
企业文化由精神层(核心层)、制度层和物质层等层面构成。企业文化的制度层是伴随企业诞生、发展不断演进的。我国企业的制度建设存在管理基础薄弱、不规范等问题,但从制度层规范做起,相对整体企业文化的建设条件,更成熟些。
作者:李晓晖; 秦志国 刊期:2007年第21期
一、企业危机产生的根源 从整体而言,近几年一些企业发生那么多的危机,主要存在四个方面的原因: 第一,原因在企业方,即企业自身的诚信、管理和自律问题。如果企业没有一个自律的机制,没有对消费者负责的态度,而是企图以假冒伪劣、有潜在威胁、不安全、不健康的产品赚取利润,这样的企业是不会长久的。企业应该时刻加强自我监督和管理,要...
作者:张长敏; 陈咏梅 刊期:2007年第21期
库存是在任何一个企业都实实在在存在的问题,它是可见的,就怕你“视而不见”!库存控制问题绝对不仅仅是个技术问题,它还有很多管理层面的问题,管理加技术是解决库存问题的根本之道。这里的管理,包括很多软性的东西,譬如说管理层的重视、支持。
作者:刘学书 刊期:2007年第21期
企业预算是一个企业对未来某一特定期间如何取得资源和使用资源的一种详细计划,预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排,是一项重要的管理工具,能帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。作为一种重要的管理工具,它能够帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩考评。凡事“预则立,不预则废”,作为企业日常运营的重要工具,企面预算...
作者:王宝禄 刊期:2007年第21期
绩效评价(Performanceappraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度。绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程。主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面。这个过程可起到检查及控制的作用。
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:哈尔滨市中山路202号省政府西楼314室,邮编:150001。