摘要：企业绩效管理是企业人力资源管理实施的重要基础,在企业管理与发展中占据极其重要的位置.而作为国家经济发展的重要支柱的电力企业,则随着企业管理水平的不断提升及管理体系的不断完善,在企业建设和发展中,越来越重视人力资源及员工绩效管理的问题.本文笔者阐述电力企业绩效管理体系普遍存在的问题,提出几点构建良好绩效管理体系的策略和实施细节,可作为相关管理工作的经验参考.

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