摘要：人力资源调配管理在企业管理中发挥着关键性作用，它的作用与地位不容小窥。完善的人力资源调配管理能够优化企业内部资源配置，使企业员工各谋其职，为企业创造最大的经济价值与社会价值。在新的市场环境下为了彰显人力资源调配管理的作用力，促进企业的长久性发展，本文就新环境下企业中人力资源调配管理的问题及对策两方面内容展开了探讨。

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