摘要：在当前的企业管理中，人力资源管理是一项非常重要的管理内容，是直接关系到企业未来发展所需人才质量优劣的关键。本文中主要阐述了人力资源管理创新发展中关于激励机制的创新问题。文章首先分析了激励创新机制在人力资源管理中的作用，分析了现代企业管理中有关激励机制的理论研究。并就激励创新机制的具体措施方法进行了探讨，指出了激励创新机制对于提高人力资源管理水平和工作效率所起到的重要作用。

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