摘要：人力资本,作为企业知识与能力的主要凝聚者,在企业的生产、经营与市场竞争中始终发挥着关键性的作用.如何较为准确地识别与界定其拥有的人力资本,并根据我国的实际情况合理安排激励约束机制策略,就是本文主要讨论的问题.

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