江淮杂志 省级期刊
杂志简介：《江淮》杂志经新闻出版总署批准，自2003年创刊，国内刊号为34-1275/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《江淮》杂志经新闻出版总署批准，自2003年创刊，国内刊号为34-1275/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2013年第12期
要深刻领会中央关于明年经济工作的总体要求，坚持稳中求进、改革创新，立足我省实际，科学确定明年经济增长预期目标。要深刻领会中央对明年经济工作的重大部署，把转方式调结构作为明年经济工作的主攻方向，扎实做好各项工作，推动经济社会持续健康较快发展。
刊期：2013年第12期
在听取河北省委党的群众路线教育实践活动总体情况汇报时强调，对我们共产党人来说，讲“认真”不仅是态度问题，而且是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题，是关系党和人民事业发展全局的大问题。这股“认真”劲应该体现在干事创业的方方面面，也应该体现在党内生活的方方面面。
作者：本刊特约评论员 刊期：2013年第12期
不久前召开的十八届三中全会，对全面深化改革作出了总体部署，吹响了新一轮改革的新号角。三中全会启动的这一轮改革，范围之广，力度之大，都是空前的，必将进一步解放思想、解放和发展社会生产力、增强社会创新活力，强有力地推动经济社会各领域的深刻变革，促进各项社会事业的发展。
作者：罗建国 刊期：2013年第12期
35年前，党的十一届三中全会召开，改革的大幕徐徐开启，中国迎来一个新的春天。时代车轮滚滚向前，历史再一次聚焦新的节点——35年后，党的十八届三中全会吹晌深化改革的集结号，中国共产党以更大的政治勇气和智慧全面深化改革，用好决定中国命运的关键一招。
刊期：2013年第12期
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），是在新的历史起点上全面深化改革的宣言书、动员令、路线图，《决定》强调要“进一步解放思想、
刊期：2013年第12期
各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于改革和完善干部考核评价制度，完善发展成果考核评价体系的精神，促进各级领导干部树立正确的政绩观，推动经济社会科学发展，经中央同意，现就改进地方党政领导...
刊期：2013年第12期
叶文成任省人大人事代表选举委员会副主任委员、省人大常委会人事代表选举工作委员会副主任；
作者：朱波 刊期：2013年第12期
日前，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，明确要求，今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把GDP及增长率作为政绩评价的主要指标，
作者：史言 刊期：2013年第12期
全省第一批教育实践活动专题民主生活会召开后，省委常委会和省人大常委会、省政府、省政协党组，以及160个第一批活动单位党委（党组），对照中央和省委的要求，对照基层和群众的期盼，坚持从严务实，深入查找不足，及时纠偏补缺，扎实对活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节工作逐项进行“回头看”，为确保活动稳扎稳打、逐步深入...
作者：王星 刊期：2013年第12期
来自皖江大山深处的我，属于典型的80后。一路挥洒青春、随心逐梦之旅，最大的感受是责任，最深的感触是热爱，最难的信仰是坚持，最踏实的路子是奋斗。
作者：朱建华 刊期：2013年第12期
吾辈之时，适青壮也。如北园春笋，势欲破泥而出；若南山雄鹰，意图展翅以飞。如此年华之盛，气势之盛，亦蕴吾梦之盛。
作者：杨立生 刊期：2013年第12期
“我在马路边捡到一分钱，把它交到警察叔叔手里边，叔叔拿着钱，对我把又点，我高兴地说一声叔叔，再见”。
作者：贺东 刊期：2013年第12期
镜湖，皖江明珠芜湖市的重要城区。经济发达，历史文化丰厚。如今，镜湖人紧紧围绕建设美好安徽、共筑中国梦的要求，着力打造“五大中心”、构建“五型镜湖”。
作者：吴树新 刊期：2013年第12期
安徽正迎来大有可为的黄金时期，经济实力迅速提升，文化建设业绩显著，生态文明加快形成，各项体制改革也在攻峰困难，全省上下都存为保持经济又好又快发展、
作者：周勇 刊期：2013年第12期
全国、全省组织工作会议要求组织部门带头改进作风。作风问题体现到组织部门，最根本的就是要创造一流的工作业绩。“工欲善其事，必先利其器。”创造一流的工作业绩，既要求组织部门踏踏实实、兢兢业业．也要求注重加强组织工作规划和精细化管理，提高组织工作质量和效益，把善于借鉴运用科学方法作为改进组织部门作风的根本路径。
