摘要：高学历人才日益遭遇失业困境,但这并不意味着我国高学历人才的绝对过剩,它主要是一种结构性就业矛盾,究其原因在于教育、观念及市场机制等综合因素作用的结果.针对其产生的原因,也须从教育的改革、观念的转变及市场的完善等方面去解决.
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