摘要：<正>一是严把机构改革指标设置。严格按照部门"三定"和政府机构改革方案,突出转变职能、明确职责任务,理顺关系,优化结构等各项工作重点,严把机构设置、机构规格、人员编制、结构比例、领导职数等各项硬指标,做到机构编制管理力度有增无减,确保贯彻执行上级精神不走样,切实巩固机构改革成果。二是严肃机构编制审批制度。严格执行机构编制管理审批权限和程序,坚持"编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委

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