摘要：新军事变革已风起云涌，军事斗争准备应枕戈待旦，军事人才的竞争更是日趋激烈。面对信息化战争的历史趋势，拥有人才就意味着拥有核心竞争力，培养更多的人才也就意味着获得了更多的胜算。在辩证地认清和分析形势的同时，我们必须牢牢把握难得的发展机遇，狠抓干部队伍建设，着力建设可信、可用、可胜的人才方阵。

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