摘要：目的探讨科学实用的护士绩效考评标准,使绩效评价与管理产生实效.方法采用调查访谈法随机抽取30名基层护士,了解某医院"护理人员考评表"使用8年来的情况.结果大部分护士认为考评表使用多年来发挥的作用不大,在实现护理管理战略目标中的重要作用未得到充分体现.结论探讨如何制定更为客观、有效与贴近现代管理意识的绩效考评标准与完善绩效管理制度是护理管理者面临的一项紧迫性任务.

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