摘要：职称评审是对行政、事业单位、企业从事专业技术工作人员业务和学术水平的客观评定，关系到每一个专业技术人员的进步以及我国教育、医疗卫生、社会科学、自然科学等事业的发展，长期以来职称评审工作一直受到社会和政府的高度重视。近些年来河南省职称评审工作进展顺利并取得了一些成效，但仍存在一些问题，如程序行政化、重科研轻业务、专业划分不够细化等。这些现象影响了职称评审工作的客观公正性。我们要看到，在我国国情现行的工作机制下，职称评定作为一种对专业技术人员资格的评定方式，在实际操作过程中衍生出的种种弊端必须加以纠正和改进，目前，党校职称评审被划入高校系列，笔者在党校工作多年，对职称评审工作存在的问题有一定的认识，对今后职称评审工作的改革有一些思考，期望在省相关文件的框架下，对党校、高校内部的推荐工作中存在的问题分析原因，给出对策思路。

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