摘要：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在以下情况下解除劳动合同，用人单位需要付给经济补偿：①经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②务工者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社