摘要：新的时代造就新的组织，更呼唤新型领导力的涌现。在这个越来越充满不确定性的“互联网＋”时代，原有的核心资产可能会突变为包袱，原有的核心竞争力可能会不再具有竞争力，而这个时代的领导力特质，也将显著区别于工业时代的领导力特质，并成为带领组织走向成功的关键。
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