摘要：高等学校作为完整的社会链条中一个很关键的环节,承接着发展科技、培养人才、服务社会三大职能。高等学校是人力资源高度密集的组织,又是人力资源的＂加工制造厂＂。对高等学校的人力资源进行会计运用管理,能够促进人力资源的配置合理,提高人力资源的效率使用,完善教育系统,促进科教兴国,推动社会经济的持续健康发展。本文简单介绍和分析了高校的人力资源会计的目的、现状、确认、计量,以便于高校更加科学运用管理和利用人力资源。

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