摘要：欧盟成员国一直有人吁吁，社工、护工和推销员等“没有固定办公室”的员工应享有更合理的工资支付方式，他们奔波于家和不同的工作地点之间，在路上花费了更多时间。最近，两名西班牙报警器安装工提出了申请，要求把这段时间计入工资考核体系，欧盟最高法院通过了他们的申请。
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