摘要：自今年发生多起跳楼事件后，富士康集团实施了许多“爱心平安”之举，包括：举办各类活动，丰富员工的业余文化生活；要求应聘者回答70道心理测试题。根据其心理承受能力判断是否录用；在全国各个园区架设超过300万平方米的钢铁防护网……
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