摘要：在国有企业当中，工会是国企职工利益的代表。有效开展工会工作，能够让国企职工利益得到妥善保障，对于实现企业各项生产目标具有促进作用。在社会主义市场经济体制愈加成熟的情况下，国有企业管理形式及经营形式逐渐趋于多元化，劳动关系也变得越来越复杂。在这种新形势下，工会原本的职能、工作模式、方法与国企及职工实际需求产生了一定落差，需要进一步完善。基于此，本文对新形势下基层工会职能创新进行了探讨，并提出了一定建议，以供参考。

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