摘要：KPI绩效考核（Key Performance Indication）是企业实行绩效考核的一种方式，又叫做“关键绩效指标”考核法，它是企业人力资源管理过程中的一个重要组成部分。其特征就是考核的指标根据企业的成就来进行。KPI绩效考核的指标是企业通过对组织内部流程的设定，对与绩效考核相关的信息进行收集，计算，总结等，从而来对企业的流程绩效进行衡量的一种量化管理指标。它能够将企业的战略目标细化为基础的企业绩效管理工具和企业绩效管理的根本。构建一套符合实际情况的KPI体系，是企业做好绩效管理工作的关键因素之一。

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