摘要：小微型企业员工内部流动存在诸多问题,本文主要针对小微型企业员工内部流动现状和存在的问题,提出其员工内部流动的对策和建议.即建立内部流动机制、注重员工职业生涯设计、晋升制度等方面,促进员工在不同岗位、不同部门间的合理流动,从而实现其内部员工的优化配置.
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