摘要：文章严格按照《水利工程管理单位定岗标准》,结合工程的实际情况,本着＂因事设岗、以岗定责、以工作量定员＂的原则,对濮阳市河道管理处的岗位设置和岗位定员进行了详细测算,对实行管养分离的单位具有一定的借鉴意义。

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