摘要：人才培养和储备是社会和经济发展的重要基础,高技能人才的培养,更是直接关系到企业生存的直接因素,关系到能否促进企业发展壮大和快速增强。通过企业学习与培训体系建设的完善,使企业学习及培训工作走向规范化、制度化、常态化,不断适应企业发展需要,造就高素质的职工队伍,为企业可持续发展提供人力资源保障。

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