摘要：河南水利企业要提前基本实现现代化,必须切实加强人力资源人才管理,为实现水利现代化提供强有力的智力支持和人力保障。传统的人力资源管理模式与人才胜任力的人力资源管理模式在一个企业往往同时存在,只有发挥两者的协同作用,才能使得人力资源管理发挥应有的作用。
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