摘要:施工企业要正确运用人力资源管理的方法和艺术,将员工个人和集体结为一个利益共同体,从自觉遵守劳动保障法律法规、规范用工、依法参加社会保险、改善劳动关系协调机制、规范员工关系管理等方面着手建立和谐劳动关系。
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