摘要：企业发展成为学习型组织,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变的能力。创建学习型组织,领导抓职工教育培训要得力,企业必须有得力的培训措施做保证,要充分激发职工学习兴趣,提高职工学习能力,企业才永远具有竞争优势。

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