摘要：1内部控制及其目标的变迁内部控制的思想产生于18世纪产业革命以后,伴随着组织的形成而产生的。内部控制经历了一个不断发展、完善的历史进程。总体而言,内部控制变迁的轨迹可以概括为“内部牵制——内部控制制度——内部控制结构——内部整合框架——企业风险管理”的过程。内部控制随着组织经营环境的变化而变化,又在外部因素的催生下逐渐趋于复杂和完善。COSO报告的研究成果表明,内部控制的框架已经扩展到企业经营的各个层面,从企业内部扩展到企业外部,形成了以内部管理层为主要角色,依靠组织中

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