摘要:目前,全省水文系统已全面推行了人员聘用制度,摒弃了长期以来一直套用的党政机关之人事管理模式,建立起了充满生机与活力的人事管理机制。该制度打破干部工人身份界限,这一举措,既符合与时俱进,又紧密结合事业单位人事制度的自身特点,引进了有效的竞争激励机制,为人才的全面成长和发展开辟广阔的空间。
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