摘要：职务科技成果奖酬的设置是促进科学技术转化为现实生产力的重要推动力,激励着企业和雇员投身于科技成果研发和转化工作。2015年8月,《中华人民共和国促进科技成果转化法》对职务科技成果奖酬进行了修改完善,但仍存在着奖酬支付义务主体定义模糊、成果转化人员的奖酬问题被忽视、应受奖酬人员的贡献度难以确定、职务科技成果转化的规定较为僵化等一系列问题。基于雇员与雇主的利益平衡考量,可以通过将奖酬支付义务主体界定为科技人员所属单位、加大对成果转化人员的激励力度、完善与科技人员利益相符的成果转化规定等措施,破解职务科技成果奖酬的现实困境,保护科技人员的正当权益。

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