黑龙江高教研究

黑龙江高教研究杂志 北大期刊

Heilongjiang Researches on Higher Education

杂志简介:《黑龙江高教研究》杂志经新闻出版总署批准,自1982年创刊,国内刊号为23-1074/G,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:教育学博士论坛、高等教育理论、大学治理、比较高等教育、学位与研究生教育、招生与就业、改革与发展等

主管单位:哈尔滨师范大学
主办单位:哈尔滨师范大学;黑龙江省高教学会
国际刊号:1003-2614
国内刊号:23-1074/G
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1982
所属类别:教育类
发行周期:月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.439
复合影响因子:1.19
总被引量:85707
H指数:69
引用半衰期:3.4043
立即指数:0.0803
期刊他引率:0.8844
平均引文率:4.8545
  • 高校立志教育:理论与路径初探

    作者:周进 刊期:2014年第03期

    高校立志教育是“以学生为中心”本科教育变革的呼唤,有利于提升高等教育质量,促进学生个性化成长.立志教育应体现共性与特性、社会责任与个人发展、道德与科学等三个方面的结合,可从多个方面探索其有效途径:关注学生“类特色”,在个性化教育中立志;以过程性思维分阶段实施立志目标;着力于志向的自主建构,将立志教育信念渗透于教育教学实践全过...

  • 复杂性科学视角下高校教学管理的反思

    作者:王志彦 刊期:2014年第03期

    复杂性科学视角下,高校是复合型组织——教育—学术型组织,表现出不确定性、对初始条件的敏感性和依赖性、自组织性等特点.从上述认识出发,高校教学管理要求管理者更新观念,尊重学术自由、教学自由、学习自由,依据知识发展规律进行管理.

  • 地方高校大学生非正式学习的引导策略

    作者:张秋菊 刊期:2014年第03期

    非正式学习以其灵活多样的形式和重要效用逐渐受到各国教育者的关注.如何有效地利用高校的学习资源进行非正式学习是大学生需要培养的主要学习技能之一.通过多途径整合课堂学习与非正式学习的策略研究,全方位引导大学生合理规划非正式学习,使非正式学习更有目的性和实效性,对于提升地方高校大学生的综合素质具有现实意义.

  • 欧洲中世纪大学的经费来源研究

    作者:刘河燕 刊期:2014年第03期

    对于物质生活极为贫乏的中世纪大学来说,经费是极为重要的.欧洲中世纪大学的经费来源主要是城市对于大学教师薪水的支付、教会对大学师生的资助、学生所交的费用、王室、政府对大学师生的资助等.此外,大学还接受世俗一些私人的捐赠.

  • 院校研究:大学战略规划之基

    作者:孟倩 许晓东 刊期:2014年第03期

    院校研究被称为“组织的智慧”,它是大学战略规划的基础.文章在分析院校研究与大学战略规划历史的基础上说明二者之间的互动关系,并在一般意义上说明院校研究对于大学战略规划的作用,通过美国洛杉矶城市学院的个案分析进一步说明大学战略规划过程中应用院校研究的方式和方法.

  • 高校贫困生教育资助现状调查——基于学生的视角

    作者:张妍 齐兰芬 张敬茹 刊期:2014年第03期

    实证研究结果表明,当前高校贫困生教育资助工作的效果受到广大贫困生的认可,但仍存在一些问题,如资助对象认定机制尚不完善、资助主体比较单一、资助模式有待优化等.完善高校贫困生教育资助制度,应健全资助对象认定机制,以保障教育资助公平;加强政府资助力度,挖掘高校资助潜力,激励社会力量助学;优化贫困生教育资助体系内部结构,完善各资助方式...

  • 西方现代教育管理理论演变的本体论差异及启示

    作者:房敏 傅树京 刊期:2014年第03期

    本体论是哲学研究的核心.在西方现代教育管理理论研究中自觉把握本体论前提,厘清隐含在理论中的不同本体论假设,从横向上把握科学主义、人文主义以及两者相互渗透的倾向.梳理西方现代不同教育管理理论流派的本体论差异,不仅有利于从哲学本体论的视角认识教育管理理论、促进教育管理学的发展,而且也有利于提高我们认识论与方法论的自觉.

  • 试论“学位法”修订的核心问题

    作者:李祥 胡雪芳 刊期:2014年第03期

    “学位法”争议的核心问题是学位管理权力如何配置,具体争议集中在学位授予标准、评定程序、评定主体权限、权利救济途径、学位授权审核制度等五个方面.基于法的继承、局限性和内在保守性的考虑,“学位法”修订应基于实际情况,采取渐进式变革路径,围绕“权力配置”这一核心展开思考和提出修订建议.

  • 高等教育发展的因素分解模型及因素分析

    作者:张云霞 王守兰 刊期:2014年第03期

    采用对数平均迪氏分解方法,从高等教育经费结构、高等教育经费强度和经济发展层面分析了高等教育发展的影响因素.研究发现,1996~2010年经济发展是高等教育发展的主要影响因素,贡献率为53.49%;其次是高等教育经费强度,贡献率为43.71%;高等教育经费结构的作用较小,贡献率为2.80%.从影响因素的演变趋势来看,经济发展因素呈增强趋势,高等教育经...

  • 现代大学制度建设中的技术主义及其变革

    作者:唐世纲 刊期:2014年第03期

    现代大学制度应是价值理性与技术理性相统一的制度.然而百余年来我国大学制度建设却呈现出明显的功利追求,即过于强调技术理性,极端忽视价值理性.推进中国特色现代大学制度建设,既要关注技术理性,增进大学制度的科学化,又要重视价值理性,强化大学制度的精神,使两者达到有机结合.

  • 大学生国际观问题研究述评

    作者:刘慎军 李秀珍 孙钰 刊期:2014年第03期

    通过文献整理,归纳并总结了大学生国际现有关的研究成果,包括国际观的概念与构成因素、培养学生国际观的方法,以及调查学生国际观的状况及其影响因素的实证研究等,由此指出了当前大学生国际观研究的不足,并提出了进一步研究的方向.

  • 公共体育服务非政府供给的依据与必要性研究

    作者:邹占 李丽 刊期:2014年第03期

    采用文献资料法、逻辑分析法,以公共管理学理论为指导,阐述了我国公共体育服务非政府供给的理论与现实依据,分析其必要性.指出公共体育服务的非政府供给能提高公共体育服务的供给效率和体育事业管理的运行效率,能刺激民间资本的参与并推进体育事业的改革.

  • 试论独立学院的合理定位

    作者:谢瑶函 唐小林 刊期:2014年第03期

    独立学院作为中国高等教育体系中的一种新型办学形式,已经发展成为高等教育的重要组成部分.推动独立学院健康持续发展,应该在人才培养目标、服务区域、办学类型和层次,以及学科专业等方面进行合理定位,并围绕定位积极探索创新.

  • 价值评估在高校人力资源流动中的应用研究

    作者:谷丽 阎慰椿 刊期:2014年第03期

    我国高校的人力资源迁移和流动是使人力资源与物质资源组合不断优化的过程,高校人力资源流动需要克服“评估人力资源价值”的困难.人力资源价值的评估为高校人力资源迁移和流动的决策提供了科学依据.文章阐述了评估人力资源价值的基本方法,阐述了这些方法如何为人力资源流动决策提供量化依据,并通过实例论证了人力资源价值评估的主要过程和作用,...

  • 现代大学制度视域下教师管理模式的困境与变革

    作者:牛风蕊 刊期:2014年第03期

    教师管理制度是现代大学制度的重要内容,是大学制度变革的必然路径.我国的大学教师管理制度具有鲜明的时代特征,经过二十多年的改革,初步形成了职务和岗位聘任相结合的师资管理模式,但存在着职务聘任模式尚未摆脱旧制度的窠臼、评价制度激励效果有偏差、学术权力和行政权力失衡等诸多困境.为此,要通过全面推行聘任制度、改革评价制度、理顺学术...