摘要：目的探讨护理人员职场正念对任务绩效的影响及其可能存在的机制。方法用职场正念量表和任务绩效量表对696名护理人员进行问卷调查。结果护理人员的职场正念处于较高水平；职场正念对护理人员任务绩效具有正向预测作用（P〈0．01）。结论护理管理者应该注重职场正念，采取干预措施促进护理人员的职场正念水平，以提升他们的任务绩效。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社