摘要：目的调查临床护理人员护士领导力与人格特质的现状，并分析二者的相关性，为护理管理者进行前瞻性护理人力资源管理提供参考。方法抽取湖州市2所三级甲等综合医院366名护士，采用一般资料调查问卷、护士领导力问卷、艾森克人格问卷简式量表进行调查。结果护士领导力总均分为（3．89±0．41）分。lf缶床护理人员神经质得分最高，外倾性和掩饰性得分中等，精神质得分最低。外倾性、掩饰性与护士领导力及各维度呈正相关（P〈0．01），神经质与护士领导力及各维度呈负相关（P〈0．01），精神质与解决问题能力、评判性思维能力和护理专业能力呈负相关（P〈0．05）。结论临床护理人员护士领导力总体处于中等水平，人格特征与护士领导力具有一定的相关性。提示护理管理者应充分重视护理人员的人格特质，需要采用各种教育手段加强护理人员个性特征的培养，提升护理人员自身的护士领导力，提高护理质量。

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