摘要：目的了解护士职业获益感与工作投入现状，探讨护士职业获益感对其工作投入的影响。方法运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查。结果护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平，职业获益感与其工作投入呈正相关（P〈0．01）；职业获益感3个维度中，职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素，职业价值对工作投入的3个方面都有影响（P〈0．01或P〈0．05）。结论护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用，提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平。医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用，采取有效措施，提升护士职业获益感水平，促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度，为患者提供满意服务。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社