摘要：目的对杭州市4所三级综合医院护士工作授能现状及影响因素进行研究，为改善其工作环境提高工作效率提供依据。方法采用中文版工作授能量表对杭州市4所三级综合医院716名护士进行问卷调查。结果护士的工作授能总分为（16．47±3．69）分；职称、用工性质、月收入是影响护士工作授能的重要因素。结论杭州市4所三级综合医院护士工作授能水平中等偏低，护理管理者应根据护士的职称、用工性质、月收入，创建有利于授能性工作环境的组织支持措施，提高护理管理效能。

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