摘要：目的调查新毕业护士感知护士长变革型领导行为及护士工作满意度的现况，分析二者之间的相关性。方法采用变革型领导风格和护理人员工作满意度量表对158名新毕业护士进行调查。结果新毕业护士感知护士长变革型领导行为得分为（4．52±0．64）分，高于工作年限〉1年的护士；工作满意度得分（2．98±0．69）分，处于中等水平；变革型领导行为与护士的工作满意度呈正相关。结论护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用，以提升新毕业护士的工作满意度。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社