摘要：目的 调查临床儿科护士职业认同的总体水平,并分析其与护理冲突的相关性.方法 采用护士职业认同评定量表、组织冲突量表和工作-家庭冲突量表对149名临床儿科护士进行调查.结果 临床儿科护士职业认同总分为（99.40±18.55）分,处于中等水平;管理冲突和工作家庭冲突与临床儿科护士职业认同总分呈负相关（P＜0.01或P＜0.05）.结论 建议护理管理者针对影响因素,加强针对性、规范化培训,以提高临床儿科护士的职业认同水平,稳定护理队伍,提高护理队伍的整体素质水平.

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