首页 期刊 护理管理 急诊科护士心理资本与职业倦怠的相关性研究 【正文】

急诊科护士心理资本与职业倦怠的相关性研究

作者:李赛梅 蒋维连 戴玉琴 周育丽 杨西宁 广西壮族自治区民族医院急诊科 南宁市530001 广西壮族自治区南溪山医院手术室 桂林市541002
急诊科护士   心理资本   职业倦怠  

摘要:目的调查急诊科护士心理资本和职业倦怠的现状,探讨急诊科护士心理资本与职业倦怠的关系。方法选取广西壮族自治区南宁市2所三级甲等综合医院及桂林市1所三级甲等综合医院120名急诊科护士,采用心理资本问卷和护士职业倦怠量表进行调查。结果急诊科护士心理资本得分低于常模(P〈0.01);职业倦怠得分处于中等水平;心理资本与职业倦怠呈负相关(P〈0.05),护士心理资本越高,其职业倦怠感越低。结论护理管理者可通过提高护士心理资本的方法,降低其职业倦怠感,以提高急诊科护理质量。

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