摘要：目的 调查护理人员共情疲劳现状并分析相关影响因素.方法 采用一般情况调查表和共情疲劳自我评估量表对某三级乙等医院450名护理人员进行调查.结果 护理人员共情疲劳自我评估量表得分为（70.36±18.65）分,其影响因素主要为工作年限、学历和夜班强度.结论 护理人员共情疲劳较为严重,受多种因素影响,管理者应重视并改善护士共情疲劳的状况.

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