摘要：目的 探讨护理部专项负责与区域包干相结合的分层目标责任制管理模式对护理垂直管理的效果.方法 2012年在护理部专项负责与区域包干基础上,实行各级护理管理者分层目标责任制管理模式,设置分层目标,实行分层考核.结果 护理质量指标达标率及护理质量评分提高（P＜0.01）,护理人员对护理部工作满意度提高（P＜0.05）.结论 分层目标责任制管理模式有利于护理人、财、物与责、权、利的统一,提高了护理工作目标达成率及护理人员对护理部工作满意度.

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