摘要：目的调查低年资护士的共情能力并分析其影响因素。方法采用临床护士共情能力测评量表、工作环境评价量表、护士工作满意度调查表和同事支持量表对220名工作5年以内的护士进行共情能力的调查分析。结果低年资护士的共情能力总分为（71．00±6．32）分，影响年轻护士共情能力的主要因素是工作环境、工作满意度和同事支持（P〈0．01）。结论低年资护士共情能力水平偏低，护理管理者应积极采取有效措施改善工作环境、增加管理者及同事的支持度和护士的满意度，以提高低年资护士的共情能力。

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