摘要：目的探讨肿瘤专科医院护士职业倦怠现状以及与抑郁情绪、社会支持的关系，为预防和降低肿瘤专科医院护士的职业倦怠提供理论依据。方法抽取哈尔滨市某肿瘤专科医院的314名临床一线护士，选用自设一般资料调查表、职业倦怠量表、抑郁自评量表、社会支持评定量表对其进行调查。结果肿瘤专科医院护士情感耗竭得分（24．77±11．14）分，去人性化中位数为7．00分，个人成就感得分（30．22±9．77）分，职业倦怠检出率为68．15％；抑郁情绪得分（38．10±7．51）分，检出率为48．41％；社会支持总分（39．67±7．19）分；多元线性回归分析结果显示，抑郁情绪、夜班、工作类型、学历为肿瘤专科医院护士职业倦怠的主要影响因素。结论肿瘤专科医院护士职业倦怠程度较重，发生率较高，护理管理者应重视这一问题，并根据相关因素建立有效的倦怠预警和干预措施，降低肿瘤专科医院护士的倦怠发生率。

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