摘要：目的了解中西医结合医院护士的职业倦怠情况，探讨中西医结合医院护士对同事支持的认可程度。方法采用护士职业倦怠量表和同事支持量表对杭州市某三级甲等中西医结合医院的283名护士进行调查。结果中西医结合医院护士情感耗竭和去人格化得分明显高于杭州市常模（P〈0．01）；同事支持A量表得分为（18．92±7．87）分，B量表总分为（43．05±19．87）分。中西医结合医院护士人口统计学资料中的年龄、性别、工作年限、所在科室与职业倦怠3个因子均有显著相关性（P〈0．01）；同事支持量表中的护士长支持、行动计划、过程管理、合作与职业倦怠3个因子均有显著相关性（P〈0．01）。结论同事支持水平越好，职业倦怠程度越低，说明建立一个强有力的同事支持系统对中西医结合医院护士非常重要。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社