摘要：目的 探索消毒供应中心二次绩效分配方法.方法 按照消毒供应中心工作人员的职称、岗位、班次所承担的风险与责任确立不同的系数,制订二次绩效分配方案,考核方法分别从工作量、工作质量、临床满意度、奖惩项目等方面进行综合考评.结果 提高了消毒供应中心工作人员满意度,降低了物品不合格率（P＜0.01）.结论 实施二次绩效分配有利于调动工作人员的积极性,提高工作质量.

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