摘要：目的探讨护士工作环境对护士职业倦怠的影响，为改善护士职业倦怠程度提供依据。方法抽取某市4所综合医院的536名护士，采用Maslach工作倦怠量表和护士工作环境量表进行问卷调查。结果护士情感耗竭处于中度倦怠，去人格化处于低度倦怠，个人无效感处于高度倦怠。对护士职业倦怠产生影响的工作环境因素有内部工作动机、对实践的控制、团队合作和文化敏感性。结论护士工作环境与职业倦怠程度密切相关，对护士职业倦怠的干预措施应从改善工作环境入手。

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