摘要：目的探讨循证思维的运用对f临床护理管理者自我效能感和领导能力的影响。方法选取102名护理管理者，对照组（51名）使用传统管理方法，观察组（51名）在护理管理工作中应用循证思维，实施1年后对两组管理者的自我效能感和领导才能进行比较。结果观察组护理管理者自我效能感和领导才能得分均高于对照组（P〈0．01或P〈0．05）。结论以循证思维为指导的l临床护理管理方式，能提高护理管理者的自我效能感和领导能力，提高临床护理管理质量。

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