摘要：目的探讨从普通护士到专科护士的梯队化培养方法，建立以岗位需求为导向的专科护理队伍，提高护理质量和服务能力。方法建立培训组织，制订各层级护士培训内容与方法，并进行考评与晋级。结果3年内护士统一规范化培训率100．00％，考核合格率100．00％；各层级护士专科岗位能力培训率100．00％，考核合格率98．60％；培训专科护士10名，开设护理专科门诊3个，其中5名护士成为市护理学科带头人。结论规范化、标准化、制度化的护士分层培训有助于护士明确目标，提高培训成效。

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