摘要：目的探讨临床护士职业压力与工作疲劳相关性，为缓解护士的疲劳现状采取相应措施。方法采用工作压力源量表和疲劳量表-14对194名临床护士进行问卷调查。结果临床护士的工作压力较大，得分为（2．77±0．59）分，主要为工作量及时间分配、患者护理、工作环境及资源等的问题；临床护士总体疲劳水平较高，得分为（8．47±2．02）分，其中年龄在31～40岁的护士、已婚、本科学历及主管护师职称的护士疲劳程度较高（P〈0．01）；相关分析显示临床护士的工作疲劳与工作压力呈正相关（P〈0．01）。结论护理管理者应从管理角度减少或消除临床护士工作压力源，并对临床护士进行减轻工作压力的训练，从而减轻其疲劳程度。

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