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护理管理杂志 护理管理杂志 护理管理
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护理管理杂志 2012年第07期

Journal of Nursing Administration

主管单位:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办单位:北京军区总医院
国际刊号:1671-315X
国内刊号:11-4716/C
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 408.00
创刊:2001
类别:医药卫生科技
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:护理管理杂志
出版社:行政事业单位类
邮编:100700
主编:张秀英
邮发:82-926
库存:199
  • 澳门老年人社会网络与身体健康状况及日常居家活动能力的相关性分析

    作者:曾文 李卫燕 陆嘉燕 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨澳门老年人的社会网络与身体健康状况及日常居家活动能力的相关性。方法采用整群抽样方法,抽取澳门15个老人日间活动中心的741名老年人,采用Lubben社会网络量表、身体健康状况问卷、巴氏日常活动能力评估量表、Lawton工具性日常活动能力评估量表对其进行问卷调查。结果366名老年人的社会网络不足(49.39%);仅有25.10%的老年人觉得身体健康良好,以骨关节痛/腰背痛症状最多(63.56%),出现3种及以上症状的有413人(55.74%),患有3种及以上疾病的有379人(51.15%),以高血压病最为常见(57.76%);日常生活不能自理的有148人(19.97%),居家活动能力不足的有244人(32.93%);Pearson相关分析显示澳门老年人的社会网络与日常活动能力及居家活动能力呈正相关(P〈0.01)。结论澳门老年人的身体健康状况及日常居家活动能力差,其社会网络亦不足;改善身体健康状况及日常居家活动能力与老年人的社会网络密切相关。

  • 国家逐步建立长期护理保障制度

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    一部关系1.85亿老年人合法权益保障的法律一《中华人民共和国老年人权益保障法(修订草案)》2012年6月26日首次提请全国人大常委会审议。修订草案明确,积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。国家逐步建立长期护理保障制度。

  • 应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标体系的研究

    作者:李燕峰 毕越英 陈海花 张岚 赵毅 王岩 张冬梅 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标架构模型,激励临床护士的积极性,为护士绩效考评提供依据。方法采用专家访谈、文献资料法初步构建临床护士绩效考评指标架构模型的框架,运用Delphi法对该模型进行咨询论证。结果确立了由基础绩效、工作量绩效、工作质量与奖罚绩效3个一级指标、9个二级指标、39个三级指标构成的临床护士绩效考评指标架构模型。结论指标架构模型可信程度较高,突出临床护士层级设置、工作量量化管理和工作质量定性考核等个人绩效考评指标,对科学、合理评价护士个人绩效具有重要意义。

  • 手术室护士无瘤技术知识、信念、行为的调查与分析

    作者:周滋霞 张剑英 顾则娟 杨美玲 乔玫 韦金翠 季萍 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的调查手术室护士无瘤技术知识、信念、行为情况,为无瘤技术培训提供依据。方法应用自行设计的无瘤技术知识、信念、行为问卷,对江苏省6所医院的258名手术室护士进行调查。结果手术室护士的无瘤技术知识得分为(7.20±1.85)分,得分指标为72.00%;信念得分为(35.58±5.03)分,得分指标为71.16%;行为得分为(44.11±8.02)分,得分指标为63.08%。结论目前手术室护士缺乏无瘤技术相关知识,操作不规范,对无瘤技术的职责定位不高,需加强手术室护士的无瘤知识培训,以改善其无瘤技术行为。

  • 国务院给出县级公立医院改革试点意见

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点的意见》提出,以破除以药补医为关键环节,以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、支付制度、采购机制、监管机制等综合改革;加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设,

  • 广东省三级甲等医院临床护士血糖监测管理知信行的调查

    作者:周佩如 刘雪彦 黄洁微 陈伟菊 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的调查广东省三级甲等医院临床护士血糖监测管理知识、态度和行为的现状。方法抽取广东省32所三级甲等医院999名临床护士,采用自设糖尿病血糖监测护理知、信、行调查问卷进行血糖监测与管理知信行调查。结果临床护士血糖监测与管理相关知识得分为(41.12±6.97)分,血糖监测管理态度得分为(46.11±3.89)分,血糖监测行为得分为(45.36±4.67)分。工作年限、学历和培训途径是其影响因素。结论临床护士对血糖监测知识掌握仍不理想,血糖监测的知信行水平有待提高,培训是提高临床护士血糖监测知信行的有效途径。

  • 第三届全国妇科微创诊疗理论与实践护理论坛通知

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    妇科微创技术目前已在临床广泛应用,本次论坛在丰富拓展理论知识的同时,让护理人员进一步了解妇科微创临床护理技术及手术配合、临床实践的新动态、新进展。从整体上提高护理行业自主创新能力和水平。本次论坛将邀请北京地区护理知名专家对优质护理服务中护理管理理念、实践体会;数字化手术室护理管理;

  • 上海市某三级甲等医院外科护士健康商数现状调查

    作者:席淑华 张宝胜 乔安花 卢根娣 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的了解外科护士健康商数现状。方法采用健康商数调查量表调查110名外科临床一线工作的护士。结果外科护士健康商数得分比较理想,均处于6~8.99分之间。精神状态方面,31~40岁组得分高于26~30岁组(P〈0.05),护师及以上组得分高于护士组(P〈0.05);生活技能方面,31~40岁组得分高于其他两组(P〈0.05);健康知识方面,工作年限7~20年组得分高于其他两组(P〈0.05),本科及以上组得分高于大专组(P〈0.05)。结论提高护士健康商数,不仅需要护士对自身健康的关注,而且需要管理者创造有利的工作环境。

  • 心血管科护士职业认同水平现状调查与分析

    作者:杨雨佳 吴晓珩 杨海燕 李水仙 张京煜 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的了解心血管科护士职业认同水平现状。方法采用护士职业认同量表,对北京市116名心血管科护士进行调查。结果心血管科护士职业认同得分为(115.05±17.33)分;7个维度得分中自我效力感得分最高,为(6.21±0.79)分,组织影响感得分最低,为(4.20±1.36)分。不同年龄、护龄、科室和职称的护士之间,职业认同感得分差异具有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。结论心血管科护士职业认同水平相对较高,护理管理者应注重监护室的人员配置,重视对年轻护士、护龄短及职称低的护士的培养。

  • 临床护士职业压力与工作疲劳的相关性研究

    作者:陈美娇 林玉琴 唐媛 许梅 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨临床护士职业压力与工作疲劳相关性,为缓解护士的疲劳现状采取相应措施。方法采用工作压力源量表和疲劳量表-14对194名临床护士进行问卷调查。结果临床护士的工作压力较大,得分为(2.77±0.59)分,主要为工作量及时间分配、患者护理、工作环境及资源等的问题;临床护士总体疲劳水平较高,得分为(8.47±2.02)分,其中年龄在31~40岁的护士、已婚、本科学历及主管护师职称的护士疲劳程度较高(P〈0.01);相关分析显示临床护士的工作疲劳与工作压力呈正相关(P〈0.01)。结论护理管理者应从管理角度减少或消除临床护士工作压力源,并对临床护士进行减轻工作压力的训练,从而减轻其疲劳程度。

  • 《护理管理杂志》2012年护理管理学术研讨会征文通知

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    为了增进学术交流,繁荣学术氛围,进一步推动我国护理学科建设,《护理管理杂志》编辑部拟定于2012年8月11日~14日在昆明召开以“医院等级评审”为主题的护理管理学术研讨会,现将会议征文有关事宜通知如下。

  • 住院患者对护士为其提供生活护理的意愿分析

    作者:周会兰 李莉萍 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的了解住院患者对护士提供生活护理的意愿。方法采用自设问卷,对某三级甲等教学医院普通病房住院的141名患者进行调查。结果住院患者对生活护理的认知有待提高,对护士提供生活护理的意愿不强。结论实行住院患者的生活护理由护士提供还需加强对患者的健康教育,以全面深入落实生活护理。

  • 本刊对“论著栏目”论文的认定基本标准

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    “论著”是护理论文体裁中常见的一种表达形式,具有特定的概念。它是作者将自己的科研、临床、教学成果,以严密的逻辑论证、形成规范化的文字作品,是护理论文中最具有典型性和代表性的文体。“论著”应具有4大特点:①具有中文、英文摘要、

  • 新疆二级及以上医院护士工作满意度调查分析

    作者:崔蓉 代亚丽 宁艳辉 热比古丽 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的调查新疆二级及以上综合医院护士的工作满意度并分析其影响因素。方法抽取新疆61所二级及以上综合医院2845名护士进行问卷调查。结果护士工作满意度得分为(3.72±0.42)分;护士工作满意度的影响因素为民族、年龄、用工性质、医院级别。结论建议针对护士工作满意度的主要影响因素,实施适合新疆地域性、民族性的干预措施,以提高其工作满意度。

  • 四川省护士长培训班学员职业倦怠现状调查分析

    作者:杨雨昕 李继平 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的调查四川省护士长职业倦怠的现状,分析职业倦怠的影响因素。方法采用中文版的Maslach工作倦怠量表一人类服务版对四川省护士长培训班的126名护士长进行问卷调查。结果护士长的情感耗竭为(17.74±8.86)分,处于中度水平;去人格化(5.51±4.23)分,处于低度水平;个人无效感为(29.64±7.54)分,处于高度水平。情感耗竭的影响因素是年龄、工作满意度和工作强度感受;去人格化的影响因素是工作强度感受;个人无效感的影响因素是年龄、工作年限、工作满意度和工作强度感受。结论四川省护士长的职业倦怠应引起医院管理者重视,应采取有效措施,改善倦怠现状。

  • 健康教育在慢性病患者自我管理中的应用现状

    作者:孔庆芳 刘文斌 周兰姝 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    文章以健康教育为出发点,聚焦于慢性病,根据目前国内自我管理应用的状况,从家庭、社区、医院等方面综述了健康教育在慢性病患者自我管理中的应用,包括健康教育模式以及健康教育的实施方式,并对这些模式进行了讨论分析,指出健康教育中应注意的问题。

  • 我国新毕业护士培训的现状及思考

    作者:李小卫 王志稳 李淑迦 尚少梅 赵瑛 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    文章对我国新护士培训时间安排、培训内容、培训方式进行综述,指出目前我国新护士培训面l临的问题,即对培训的重要性认识不够、未针对不同学历护士的需求进行分层培训、缺乏对新护士独立解决问题的培养、缺乏统一的新护士规范化培训和管理体系,并提出对策,以期为我国新护士规范化培训与管理体系的构建提供参考。

  • 我国手术患者隐私泄漏与保护行为分析与对策

    作者:仇艳苗 李敬敬 刘秀娥 邢书生 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    文章归纳了我国手术患者隐私泄漏与保护中的关键问题,讨论了在术前访视、术前护理操作、手术过程、l临床教学中可能侵犯患者隐私的行为。在此基础上,提出强化护士保护手术患者隐私的法律意识;恪守职业道德,提高护士语言综合能力的训练;强化细微服务,尊重体贴患者;不断学习专业知识,掌握新的伦理问题;改善教学管理制度等保护手术患者隐私的对策。

  • 病例导入式教学法在生理学课程教学中的应用与体会

    作者:王晓艳 王麟 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨病例导入式教学法在生理学课程教学中的应用效果。方法将2个班护理本科学生共89人分为实验班和对照班,对实验班实施病例导入式教学,在课程结束采用自制学习情况调查问卷和教学考核进行效果评价。结果实验班护生对病例导人式教学法的评价和生理学考核成绩均高于对照班(P〈0.01)。结论病例导入式教学法是提升生理学课程教学质量的一种行之有效的方法。

  • 护生临床实习分阶段心理干预的应用与效果

    作者:张燕 梁慧敏 张华 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨分阶段、针对性的心理压力干预对实习护生压力水平、应对方式的影响。方法对干预组58名临床实习护生实施分阶段综合心理压力干预,对照组58名护生未采取干预措施,分别在实习前、实习后1周、1、3、5个月及结束时通过问卷调查进行效果评价。结果实习后5个月及实习结束时,干预组护生压力得分低于对照组(P〈0.01),并随实习进程呈下降趋势,而对照组护生呈升高趋势;干预组护生随实习进程呈现正性应对得分的升高和负性应对得分的降低,对照组护生则呈现相反的结果。结论分阶段综合心理压力干预可有效降低实习护生的心理压力水平,并产生远期、较持久的效果。

  • 进修护士ICU规范化培训的方法与效果

    作者:宋志英 李建荣 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨对进修护士实施ICU规范化培训的方法与效果。方法将2009年30名进修护士设为对照组,采用传统跟班方法进行培训两个月;将2010年43名进修护士设为观察组,实施规范化培训两个月,依据进修护士学习需求制订培训计划,根据计划执行规范化培训,包括入科教育、集中理论授课、操作技能示教、个性化培训等。结果观察组进修护士理论及操作考核成绩得分、对带教的满意度均高于对照组(P〈0.01)。结论采用规范化培训可以提高进修护士的理论及操作成绩,提高进修护士对培训的满意度。

  • 自我管理模式在腰椎间盘突出症患者中的应用效果评价

    作者:尹心红 刘凌云 易小燕 阳绿清 刘智华 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨自我管理模式在腰椎间盘突出症患者中的应用效果。方法采用随机数字表法,将77例腰椎间盘突出症患者分为观察组(38例)和对照组(39例)。观察组采用自我管理干预6个月,对照组进行常规指导。分别在干预前、患者出院后第3个月、患者出院后第6个月评价两组患者自我效能、疼痛和功能障碍程度。结果观察组干预后不同时间点患者自我效能得分高于干预前水平,并且高于对照组(P〈0.05);观察组干预后功能障碍、疼痛视觉模拟量表得分低于干预前,且低于对照组(P〈0.05)。结论自我管理模式能有效提高腰椎间盘突出症患者的自我效能水平,减轻患者的疼痛和功能障碍程度。

  • 个体化运动干预对高血压伴胰岛素抵抗患者作用的研究

    作者:李悦 潘乃林 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨个体化的运动干预对高血压伴胰岛素抵抗患者缓解胰岛素抵抗作用,为增强患者运动依从性提供科学依据。方法将100名高血压专科门诊患者分为观察组和对照组。两组均给予高血压病药物治疗与相关高血压及糖尿病的健康教育。观察组在此基础上实施个体化运动干预,对照组自行运动锻炼。结果观察组患者干预后空腹血糖、胰岛素含量、胰岛素抵抗指数、甘油三酯均降低,且低于对照组(P〈0.01或P〈0.05);观察组患者运动依从性高于对照组(P〈0.01)。结论对高血压伴胰岛素抵抗患者采取个体化运动干预可以降低胰岛素抵抗,提高患者运动依从性。

  • 宫颈癌患者康复期间自我感受的质性研究

    作者:郑珊红 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的深入了解康复期间宫颈癌患者的真实自我感受。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对7例宫颈癌患者进行深入访谈,并将收集的资料进行处理和分析。结果提炼出6个主题:负性情绪体验、承受疾病的压力和痛苦、生命自我价值感的降低或丧失、社会家庭角色的改变、消极的应对方式、康复期问对未来的信心和希望。结论护理人员应充分了解宫颈癌患者康复期间的自我感受,给予患者个性化的照护和情感支持,提高生活质量。

  • 上海市护理管理者对专科护理实践评价的质性研究

    作者:凌健 夏海鸥 贾守梅 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨上海市护理管理者对专科护理实践效果的评价。方法采用半结构式访谈法对8名上海市三级甲等医院护理部主任进行访谈。结果护理管理者认为目前专科护士的角色和作用已经被认可,能有效解决专科疑难问题、增进团队合作、实现护士职业价值、促进护理学科发展,但是也凸显了专科护理实践发展不平衡的问题。结论目前我国专科护士的发展非常必要,且具有可行性,但专科护理实践和发展有待规范。

  • 颅内动脉瘤显微手术后患者认知功能训练的效果研究

    作者:胡娜 何跃 厉春林 潘清莲 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨护理干预对颅内动脉瘤显微手术后患者认知功能的影响。方法选取颅内动脉瘤手术患者67例,分为干预组和对照组,对照组常规进行护理,干预组进行为期1个月的认知功能干预训练,应用简明精神状态量表对两组患者进行干预前后认知功能测试。结果干预组患者认知功能得分高于对照组(P〈0.01)。结论通过早期认知功能训练,对颅内动脉瘤患者术后认知功能恢复具有明显的促进作用。

  • 分级管理模式在功能性消化不良患者健康教育中的应用与效果评价

    作者:聂红 张江春 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨在功能性消化不良患者治疗中采用分级管理模式实施健康教育的方法与效果。方法对照组采用常规健康教育,实验组采用由健康教育组长、准专科护士、责任护士组成的三级管理方式实施健康教育。结果在人院2周后和出院4周后实验组患者症状得分及心理障碍得分均低于对照组(P〈0.01)。结论应用分级管理模式能有效提高健康教育效果,改善功能性消化不良患者的症状及减轻心理障碍。

  • 社区非特异性下腰痛患者健康教育方法与效果

    作者:王桂荣 黄钟敏 杨凤翔 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨非特异性下腰痛患者健康教育的传播形式及效果。方法将206例非特异性下腰痛患者分为观察组和对照组各103例,观察组采用手机短信的形式进行健康教育,对照组采用常规健康教育。干预前后分别采用知识评估问卷、遵医行为评估问卷、Zung氏焦虑自评量表、抑郁自评量表进行问卷调查。结果干预后,观察组焦虑评分、抑郁评分、复发率均低于对照组(P〈0.01或P〈0.05);知识知晓率、遵医率高于对照组(P〈0.01)。结论实施手机短信形式的健康教育对社区非特异性下腰痛患者健康教育效果明显优于传统健康教育。

  • 护理信息系统的整合与应用

    作者:谢海英 王晓霞 李妮 陈金雄 席清 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的通过整合护理信息系统并应用于临床护理及护理管理实践中,以提高工作效率。方法对护理信息系统进行整合,将护理管理、重症监护、物资管理、检验标本采集和智能呼叫系统等子系统整合到原有的“军卫一号”固定护士工作站平台,实现一体化集成展现功能;应用无线网络、移动计算机、掌上电脑,结合病人身份条码识别的腕带标识,将护士站延伸到病人床旁,实现移动护士工作站功能。结果护理工作方便快捷,节省时间,提高效率,能有效减少人工判断产生的错误,减少安全隐患。结论整合后的护理信息系统有效减少了安全隐患,提高了工作效率,具有可推广性。

  • 消毒供应中心质量追溯系统中物品召回模块的运用

    作者:喻船丽 朱娟 叶庆 刘于 李秀云 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    在消毒供应中心无菌物品质量追溯系统中设计了物品召回模块,无菌物品出现问题立即启动召回程序及应急预案。通过不合格无菌物品的条码,调出同批次全部无菌物品的相关信息及其状态,并且可以具体追溯到已使用无菌物品的病人。该模块能够快捷准确地查找到所有不合格物品的去向,最大限度地降低医院和病人的风险。

  • 膀胱电刺激治疗脑卒中尿失禁的方法与效果

    作者:黄爱华 任平 车加丽 叶化 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨膀胱电刺激治疗脑卒中后尿失禁的临床疗效。方法将103例脑卒中患者按住院单双号分为对照组52例和观察组51例,对照组采用常规膀胱功能训练,观察组在此基础上,经患者知情同意后加用膀胱电刺激连续治疗4周,观察并记录两组患者治疗前、后的平均排尿次数、平均单次尿量,并进行B超检查测残余尿量。结果观察组膀胱电刺激连续治疗4周后,患者24h平均排尿次数明显减少,平均单次尿量增加,残余尿量减少,与对照组比较,差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论膀胱电刺激能有效改善脑卒中患者尿失禁及尿频症状。

  • 急性疼痛服务组织对开胸术后病人疼痛控制的方法与效果

    作者:王君慧 严伟 董翠萍 汪晖 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨术后急性疼痛服务组织对肺癌病人行开胸术后的病区镇痛管理模式的应用与效果。方法2009年建立及运用急性疼痛服务组织,并实施包括培训医护人员、病人及家属的健康教育、预见性疼痛评估和急性疼痛护士及时镇痛反馈等方法进行疼痛护理,并与实施前肺癌开胸术病人镇痛满意度、肺部并发症、远期慢性疼痛发生率等进行比较。结果实施急性疼痛服务组织后,开胸术后病人镇痛满意度提高(P〈0.01),肺部并发症、远期慢性疼痛发生率下降(P〈0.01或P〈0.05)。结论融合病区规范化镇痛管理模式的急性疼痛服务组织能提高病人镇痛满意度,有利于降低由于开胸手术导致的肺部并发症和急、慢性疼痛的发生率。

  • 造口护士电话干预记录单的设计和使用效果分析

    作者:张俊娥 李琼 张冰燕 尤黎明 黄金月 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨造口护士电话干预记录单设计和应用效果。方法自行设计应用于造口患者出院后电话干预记录单,由造口护士采用自行设计的造口患者出院后电话干预记录单对59例出院结肠造口患者进行电话干预。结果造口护士记录的电话干预单共156份,进行了第1、2、3次电话干预的患者分别为59例、57例和40例。3次电话干预患者的情绪状况、自我效能水平以及患者对造口管理的依从性各条目差异均具有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。结论电话干预记录单能够对于预流程起到引导作用,可以为出院后患者延续护理工作提供参考。

  • 本科实习护生对连续护理模式认知状况的质性研究

    作者:张丽 张岚 戴世英 李秀梅 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的了解本科实习护生对连续护理模式的认知状况。方法采用质性研究的现象学研究法对9名本科实习护生进行半结构式深度访谈,并对访谈资料进行分析、整理、提炼主题。结果护生的认知状况包括3个主题,即护生对连续护理模式认识模糊,对连续护理模式知识的获取途径不规范,对连续护理模式的应用不了解。结论护生对连续护理模式认识程度较低,应加强护生在校实习期间对连续护理模式的相关教育,以促进护生形成连续性护理的意识。

  • 危机预防理论在儿科病房静脉输液管理中的应用

    作者:黄招娣 向美焕 林洁梅 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨危机预防理论在儿科病房静脉输液管理中的应用与效果。方法对儿科病房8285人次静脉输液应用危机预防理论进行管理和干预,包括培养护士危机意识、成立危机管理小组、完善相关制度、危机监测和预控和定时危机演习的方法。结果应用危机预防理论后患者满意度提高(P〈0.01),无护理部投诉事件和护理危机事件发生。结论应用危机预防理论,降低了儿科因输液外渗引发的投诉事件,有效降低和避免护理危机事件的发生,但仍有待进一步完善和加强。

  • 绩效管理在门急诊输液室护士绩效工资分配中的应用与体会

    作者:沈春燕 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨门急诊输液室护士绩效工资的分配方法与效果。方法采取以工作质量、工作数量、专业技能、护理安全、附加分值多项指标相结合的方法进行绩效考核,按照考核结果分配绩效工资。结果实施绩效管理后提高了护士、患者对输液室工作的满意度(P〈0.05)。结论科学的绩效管理方法可以使绩效工资的分配更加合理,利于提高护士的工作积极性,提高患者的满意度。

  • 通讯作者

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    通讯作者是课题负责人,也是文章和研究的联系人,在论文投稿、修改直至发表的整个过程中,一切的联络工作均由其负责。通讯作者掌握课题的经费,负责科研的设计以及文章的书写和质量把关,确保文章的真实性和科学性,是该论文的责任承担者。相对第一作者而言,通讯作者具有更高的学术地位和专业水平,在该项科研工作中以第一作者的指导老师或重要辅导专家的身份为其提供帮助。对一篇科技论文来说,通讯作者与第一作者所做的贡献是并列的,均为该文章最重要的作者。

  • 排队论模型在采血室护理人员配置中的应用

    作者:陈云 李平 高强 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    目的探讨排队论模型在采血室护理人员配置中的应用效果。方法运用现场调查法和排队论模型,计算护理人员服务强度、护理人员在1h内空闲的概率、患者平均系统停留人数、平均排队等待时间、平均停留时间、患者到达后需要等待的概率等运行指标,并对应用排队论模型配置护理人员前后患者及护理人员进行满意度调查。结果通过分析得出上午采血室配置5名护理人员、下午配置2名护理人员最合理。在应用排队论模型配置人员后护理人员及患者满意度均明显提高(P〈0.01)。结论运用排队论模型配备采血室护理人员合理可行,值得推广。

  • 《护理管理杂志》稿约

    作者: 期刊:《护理管理》 2012年第07期

    《护理管理杂志》是国内外公开发行的专科护理期刊,为中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),全军优秀医学期刊、《CAJ—CD规范》执行优秀期刊。面向广大护理工作者,促进护理管理学科新知识、新理论、新方法及国内外护理管理新进展的交流,以推动我国护理学科的发展。

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