摘要：目的调查妇女儿童医院护士职业价值观现状，为护理人力资源管理提供参考依据。方法采用护士职业价值观量表对某妇女儿童医院174名临床护士进行调查。结果妇女儿童医院护士职业价值观总均分为（3．38±0．45）分；其中得分较高的条目为保持所从事专业的实践／临床工作能力、保持患者对医护人员的信任、拒绝参与违背自己专业价值观伦理要求的护理工作；得分较低的条目为参加影响资源分配的公共决策、参与同事之间的评估活动和做患者的代言人，扮演患者倡导者的角色。结论护理管理者应经常组织科室团队活动，给予普通临床护士参与意见沟通的机会，发挥主观能动性，不断提高护士对职业价值观的认同。

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